Vasarą „Maxima“ planuoja papildomai įdarbinti apie 600 darbuotojų

Ar jau skaitėte?

Nemokamas apgyvendinimas didžiuosiuose Lietuvos miestuose ir pajūryje, skatinamosios premijos, draudimas nuo COVID-19 ligos bei tolimesnės karjeros galimybės. Tai tik dalis privalumų, kuriuos ieškantiems darbo vasarą siūlo prekybos tinklas „Maxima“. Didžiausias šalies darbdavys vasaros sezono metu savo komandą stiprina ne tik parduotuvėse, bet ir logistikos padaliniuose bei maisto gamybos cechuose. Prekybos tinklo „Maxima“ atstovai, kviesdami prisijungti prie komandos, pabrėžia – tai yra puikus karjeros startas, nes dauguma darbuotojų, įsidarbinusių vasarą, dirbti lieka ir toliau.

- Reklama -

Prekybos tinklo „Maxima“ generalinė direktorė Jolanta Bivainytė pažymi, kad sezoninių darbuotojų paieška kasmet atliepia poreikį didinti komandos pajėgumus, nes vasarą itin išauga norinčių atostogauti esamų darbuotojų skaičius bei papildomi pajėgumai reikalingi specifiškai šiltuoju sezonu augančioms prekių kategorijoms, tokioms kaip vaisvandeniai, ledai, paruošti gaminiai griliui ir kt., o tai daro įtaką visai tiekimo grandinei: ir parduotuvių, ir logistikos padalinių, ir maisto gamybos cechų darbo organizavimui.

MAXIMA parduotuvės darbuotoja.

„Pasiruošimas vasaros sezonui vyksta tiek šalies kurortuose, tiek didžiuosiuose Lietuvos miestuose. Šią vasarą planuojame papildomai įdarbinti apie 600 darbuotojų, o vien darbui Baltijos pajūryje ieškome apie 200 darbuotojų. Daugiausia ieškome darbuotojų parduotuvėse – kasininkų, salės darbuotojų, pardavėjų sveriamuose skyriuose, o didesnėse „Maximos“ parduotuvėse stiprinsime maisto gamybos cechų komandas, taip pat ieškome darbuotojų logistikos padaliniuose“, – sako J. Bivainytė, „Maximos“ vadovė.

Vasaros darbas dera su laisvalaikiu

Vasarai įsidarbinusiems kaip ir nuolatiniams „Maximos“ darbuotojams kas mėnesį pagal pasiektus rezultatus bus mokamos skatinamosios premijos, kurios gali siekti nuo 10 iki 50 proc. darbo užmokesčio. Taip pat visi „Maximos“ darbuotojai yra apdrausti nuo COVID-19 ligos.

„Vasaros darbas gali tapti puikia galimybe vasarą leisti prie Baltijos jūros, o suderinti darbą ir laisvalaikį padeda lankstus darbo grafikas – keturios darbo dienos ir keturi laisvadieniai. Įsidarbinusiems Palangoje ir Nidoje, jeigu pageidaujama, suteikiame nemokamą apgyvendinimą. Darbo metu darbuotojai gauna karštus pietus“, – sezoninio vasaros darbo privalumus vardija „Maximos“ vadovė J. Bivainytė.

Taip pat skaitykite:  Naujojo „Iki“ administracijos biuro tvarumas pripažintas tarptautiniu lygiu – suteiktas BREEAM sertifikatas

Taip pat nemokama apgyvendinimo galimybė siūloma ir norintiems padirbėti Vilniuje, Kaune bei Klaipėdoje. Be to, į šiuose Lietuvos miestuose esančias „Maximos“ parduotuves ir kitus padalinius iš aplinkinių savivaldybių suteikiamas nemokamas atvežimas į darbo vietą ir atgal.

- Reklama -

Visiems „Maximos“ darbuotojams priklauso Kolektyvinėje sutartyje įtvirtintas platus socialinių naudų paketas.

Galimybės tęsti karjerą vasarai pasibaigus

Taip pat J. Bivainytė priduria, kad norintiems visada yra sudaromos galimybės savo karjerą prekybos tinkle „Maxima“ tęsti ir vasaros sezonui pasibaigus. Jaunimui, kuris dažniausiai ir renkasi sezoninį vasaros darbą, sudaromos lanksčios sąlygos derinti darbą ir rudenį prasidedančias studijas.

„Mūsų siūlomos pozicijos vasaros darbui ypač patrauklios yra jaunimui, kuris ieško veiklos po vidurinės mokyklos baigimo ar per studijų atostogos. Jaunimą mielai priimame į savo komandą – suteikiame visas reikiamas žinias, apmokome, skatiname jų tobulėjimą ir atveriame plačias karjeros galimybes. Džiaugiamės, kad turime ne vieną įkvepiantį pavyzdį, kai jauni žmonės, įsidarbinę vasarą, vėliau sėkmingai tęsia karjerą ir net pakyla iki aukščiausių pozicijų bendrovėje“, – pastebi „Maximos“ vadovė J. Bivainytė.

J. Bivainytė pabrėžia, kad vienodai „Maximoje“ yra laukiami ne tik jauni, bet ir vyresni darbuotojai, ieškantys vasarą papildomo uždarbio ar nuolatinio darbo.

„Kviečiame prisijungti prie „Maxima“ komandos net ir neturinčius darbo prekybos srityje patirties. Darbui reikalingų specialių žinių ir įgūdžių išmokysime, o labiausiai vertiname savo būsimos komandos norą, motyvaciją bei nusiteikimą dirbti. Tikimės, kad atėję laikinai, darbuotojai pas mus liks ilgam ir tam sudarysime visas sąlygas“, – pabrėžia „Maximos“ vadovė J. Bivainytė.

Ernesta Dapkienė
„Maximos“ Komunikacijos ir įvaizdžio departamento direktorė

TOP naujienos

E. Grišinas: „Norite atsikratyti padidėjusio cholesterolio? Išnaudokite vasarą sveikatai gerinti“

Vasara turi daugybę pranašumų, kuriais pasinaudojus galima ne tik pagerinti nuotaiką, bet ir sveikatą. Pavyzdžiui, puikų orą galima išnaudoti pasivaikščiojimams ar kitai fizinei veiklai,...

Astrologinė prognozė kovo 25-ajai, pirmadieniui

AVINAS. Nervins konkurentų, oponentų išpuoliai. Svarbius santykius gali ištikti laikina krizė. Regis, patirsite didžiulę įtampą, jeigu teks ginti savo interesus teisiniu būdu ar per...

Artimiausiomis naktimis vietomis prognozuojamos šalnos

Artimiausiomis naktimis vietomis prognozuojamos šalnos. Šiandien vietomis, daugiausia Rytų Lietuvoje, trumpas, nedidelis lietus. Aukščiausia temperatūra 12–16 laipsnių šilumos. Rugsėjo 23 d. vietomis truputį palis. Naktį kai...

ORAI: Šiandien didesnėje šalies dalyje pasnigs, vyraus trumpas, nedidelis sniegas

Šiandien didesnėje šalies dalyje pasnigs, vyraus trumpas, nedidelis sniegas. Vietomis plikledis. Vėjas šiaurės rytų, 6–11 m/s. Aukščiausia temperatūra nuo 4 laipsnių šalčio iki 1...

Lietuviai šventinės nuotaikos nepraranda: Šv. Kalėdas ir Naujuosius švęs kurortuose, pramogaus gamtoje

Galimybių keliauti užsienyje apribojimas lietuvius verčia ieškoti alternatyvų ne tik atostogoms, bet ir didžiųjų metų švenčių paminėjimui. Naujųjų metų sutikimas kaimyninėse šalyse ne vienam tautiečiui jau buvo tapęs tradicija, todėl atšaukti savo planų –...

Įvykus krizei organizacijoje – nemokama mobiliosios psichologų komandos pagalba

Nutikus sukrečiančiam įvykiui – savižudybei, nelaimingam įvykiui, smurto atvejams – nukenčia ne tik šeima ir patys artimiausi žmonės: psichologų pagalbos prireikia ir įmonei ar įstaigai, kurios darbuotojas ar narys susidūrė su tokiu atveju. Lietuvoje...

PORTALO SKAITOMIAUSI

JUMS PARINKTOS NAUJIENOS